Ухтинский работодатель добился возврата от экс-сотрудника 125 тыс. рублей за несостоявшийся отдых

lightfieldstudios.net

Подробности сообщили в Объединенной пресс-службе судов региона. Истцом выступил работодатель, он потребовал бывшего сотрудника вернуть компенсацию расходов на отдых в определенном санатории. 

В ходе рассмотрения сложившейся ситуации выяснилось следующее. Бывший работник туда не поехал, поэтому должен был вернуть полученные средства. Однако мужчина этого не сделал, хотя и признавал обязанность по возврату денег. 

Суд пришел к выводу, что работодатель прав. При этом даже после расторжения трудовых отношений экс-сотрудник не освобождается от материальной ответственностью. 

- Исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика взысканы денежные средства в размере 125 000 рублей. Он добровольно исполнил решение суда, - пояснили в пресс-службе.


Автор: Юлия Замараева
Подписывайтесь на нас в соцсетях