Ухтинский работодатель добился возврата от экс-сотрудника 125 тыс. рублей за несостоявшийся отдых
Подробности сообщили в Объединенной пресс-службе судов региона. Истцом выступил работодатель, он потребовал бывшего сотрудника вернуть компенсацию расходов на отдых в определенном санатории.
В ходе рассмотрения сложившейся ситуации выяснилось следующее. Бывший работник туда не поехал, поэтому должен был вернуть полученные средства. Однако мужчина этого не сделал, хотя и признавал обязанность по возврату денег.
Суд пришел к выводу, что работодатель прав. При этом даже после расторжения трудовых отношений экс-сотрудник не освобождается от материальной ответственностью.
- Исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика взысканы денежные средства в размере 125 000 рублей. Он добровольно исполнил решение суда, - пояснили в пресс-службе.
Автор: Юлия Замараева