Кировская область лидирует по числу увольнений за нарушение трудовой дисциплины

Фото: envato.com

Кировская области занимает первое место в стране по количеству увольнений за нарушение трудовой дисциплины. Такими данными поделилась служба исследований hh.ru.

Нарушение дисциплины - довольно редкая причина для отказа от сотрудничества. В России на нее приходится всего 0,4% всех увольнений. Но именно в Кировской области такие увольнения случаются чаще всего: 2% от всех расторжений трудовых договоров в регионе.

Отказ от сотрудничества в связи с реорганизацией компании происходит в области в 4% случаев. По этой причине приходится покидать работу каждому пятому топ-менеджеру, а также каждому десятому работнику в сферах добычи сырья, безопасности и закупок.

По итогам третьего квартала 2021 года увольнение по сокращению штатов у нас бывает в 8% случаев. Эта причина показала рекордное снижение показателей. Во втором квартале 2020 года из-за нее в Кировской области происходило 23% увольнений. Чаще всего осенью этого года сталкиваются с сокращением сотрудники банков (17%), сферы безопасности (14%), инсталляции и сервиса (13%), закупок (13%), добычи сырья (11%), бухгалтерии (10%), строительства (10%) и управления персоналом (10%).

Самой же популярной причиной расторжения трудового договора остается увольнение по собственному желанию. Сотрудники чаще всего бывают недовольны уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и т. д. Летом и осенью 2021 года был зафиксирован пик увольнений по собственному желанию. Доля этой причины в Кировской области составила 62% во 2 квартале этого года и 63% - в третьем. Лидерами по увольнениям по собственному желанию стали сфера продаж (68%), а также производство, автомобильный бизнес, туризм и общепит (по 64%). Реже остальных по собственному желанию покидают компанию-работодателя студенты и молодые специалисты (49%) и сотрудники безопасности (50%).


Автор: Анжела Овчинникова
Подписывайтесь на нас в соцсетях