Кировчане высказались о введении шестидневной рабочей недели

Депутат Госдумы Николай Арефьев призвал увеличить рабочую неделю до 6-7 дней, чтобы стабилизировать экономику страны. В связи с этим «Источник» поинтересовался:

Нужна ли шестидневная рабочая неделя?

Алексей Вотинцев, депутат Кировской гордумы:

– Рабочая неделя должна быть такой, как сейчас в большинстве стран мира. Трудящиеся её в борьбе, потом и кровью добились, и отступать от этого или ущемлять их интересы – это просто социальный регресс, деградация. Если хочет кто-то работать больше – пожалуйста. Но тогда пусть ему за работу в выходные оплачивают в два раза больше! В свободное время и в эти дни человек должен восстанавливаться и активно отдыхать от основной работы: повышать квалификацию, заниматься самообразованием, творчеством, спортом. Отдых – это перемена занятий. Например, кто больше работает физически – должен отдыхать занимаясь умственно, и наоборот.

Анна Лапшина, журналист, редактор радиостанции «Эхо Москвы в Кирове» («Радио «Киров Град» 16+ – региональный партнёр «Эха Москвы»):

– У меня ненормированная рабочая неделя и рабочий день. Невозможно же быть журналистом «с девяти до шести»! Ты все время в повестке и все время анализируешь, читаешь, думаешь и так далее. Вообще очень незначительное число россиян работают по четко утвержденному расписанию с обеденным перерывом в час. Все остальные трудятся либо по плавающему графику, либо сами на себя, без выходных, либо еще как-то. А вся эта повестка с рабочей неделей мне кажется очень надуманной ее инициаторами. Такое ощущение, что все это специально вбрасывается, чтобы отвлечь людей от действительно важных проблем.

Павел Запевалов, предприниматель:

– Пятидневная рабочая неделя оптимальна. Людям ведь отдыхать надо. Проблема у нас в не в количестве дней, а в эффективности работы. Вот ее не хватает. Кадры выпускаются «сырые», непрофессиональные. Узких специалистов подготавливать сейчас достаточно сложно, потому что нет ремесленных училищ, которые выпускали бы людей, способных сразу работать на производствах, адаптированных к реальной ситуации на рынке. В этом вся проблема. Надо повышать эффективность работы и квалификацию специалистов, а не увеличивать рабочую неделю.